Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
Тренинг «Комфортные отношения в коллективе».

Как создать комфортную и продуктивную рабочую атмосферу в коллективе?
Как научиться пониманию индивидуальных особенностей каждого человека, его реакций и инструментов по взаимодействию с ним?
Как внедрить ценности компании, поддерживать командный дух?
Как способствовать развитию корпоративной культуры?
Как набрать себе команду и взаимодействовать с теми, кто уже есть?
Как действия руководителя влияют на поведение сотрудников?
Как зажечь звездочку в каждом сотруднике?
Тренинг, направленный на понимание причин поступков и реакций людей с точки зрения классического подхода в психологии человека.
В результате тренинга:
- Научимся определять психотип сотрудника, что позволит прояснить его возможности, индивидуальные особенности и помогает руководителю сформировать свою команду, дает более глубокое понимание, как этим управлять.
- Выясним, какую позицию занимает сотрудник на работе в той или иной ситуации — позицию жертвы или ответственного, что позволяет прояснить его потребность в уважении, признании и т.д.
- Научимся лучше понимать скрытые мотивы своих сотрудников и расставлять приоритеты в соответствии с целью.
Взаимодействия руководителя с сотрудниками проходит в игровой форме. Это помогает увидеть стратегии всех участников, повышает осознанность и понимание. А так же, участникам предлагается новый взгляд на рабочие ситуации и их решения: стихийное событие или осознанный выбор, что усиливает командный дух и помогает отношениям в коллективе стать более открытыми и доверительными.
Модуль 1. Кто есть кто. ( 4 ак. ч.)
- Классификация типов личности
- Способы взаимодействия и руководство
- Факторы влияющие на коммуникацию
- Бонусы, санкции и мотивация по психотипам
- Упражнение: «Кто ты?»
- Сценарий и привычные стратегии поведения
- Как увидеть свой сценарий и как изменить его?
- Роли, интересы и выгода
- Конструктивные и деструктивные стратегии работы с командой
- Упражнение: «Круг ведущих ролей»
- Инструменты в работе с командой
- Способы взаимодействия с командой
- Обратная связь, как подарок
- Формирование корпоративной культуры
- Ситуационные игры
- Работа с ценностями и определение миссии
- Развитие командного духа
- Значимость каждого игрока в команде
- Творческий потенциал команды
- Отработка навыка по работе в команде
- Красноярский коммерческий институт. Специальность: инженер технолог.
- Психолог. Московский психолого-социальный университет. Специальность: психология. Специализация: клиническая психология.
- Специалист по НЛП, психоанализу, классическому и эриксоновскому гипнозу, психодраме.
- Практикующий психолог, коуч, бизнес - тренер. Опыт успешного индивидуалього консультирования 7 лет
- Коуч сертифицированный по стандартам Международной Федерации коучинга (Эриксоновский Университета, Ванкувер, Канада).
- Прошла обучение для тренеров и ведущих клубов управленческой борьбы по технологиям В.К. Тарасова. “Персональное управленческое искусство».
- Автор и ведущая тренингов: “Эффективные коммуникации”, “Почему пора менять сценарий продаж”, ведущая клуба “Я гений продаж”, корпоративные и командообразующие тренинги, «Турнир по переговорам » по методу В. Тарасова, а так же тренингов личностного развития.
Стоимость одного модуля: - 1200 руб. для сотрудников компаний членов КСР, 1500 руб. для сторонних участников.
Регистрация для участия: на сайте УЦ www.spektr24.su или по эл. почте
y-center@ksr.su или tos@ksr.su
В заявке указать: Фамилия, Имя, Отчество, Компания, Контактные данные (телефон, е-mail)
Контактное лицо: руководитель УЦ КСР Жигулова Инна Валерьевна, тел.8(950)431-31-51
К списку новостей
(c) 2009-2023 г. Красноярский союз риэлторов
При полном или частичном использовании материалов
ссылка на сайт обязательна
При полном или частичном использовании материалов
ссылка на сайт обязательна
г.Красноярск, ул. Карла Маркса, 48, оф. 5-13
т. (391) 285-08-78
info@ksr.su
т. (391) 285-08-78
info@ksr.su